一、《民法典》有关年假需要提前申请吗？

法律没有规定年休假需提前申请，可以由用人单位根据法律规定自行安排。按照一般的惯例，一般提前一周申请即可。

《带薪年休假条例》第五条

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

 

二、年假申请的法律规定

《中华人民共和国劳动法》

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

按照相关的规定要享受带薪年休假是需要达到条件的，达到条件的情况下直接向单位申请就可以了，并没有时间规定，一般满一年以上的可以享受5天的年休假时间。以上就是小编整理的回答，如有其它需求欢迎到华律网做相关的法律咨询。