最近，某单位科长老方因醉驾被判处缓刑后，案件材料被移送到当地纪委监委。为保留老方公职，其单位出具说明，证实他平时工作成绩突出，请求组织从轻给予政务处分。不过，当地监委仍然依据规定开除其公职。于是，有网友给“纪律君”留言问，公职人员犯罪应当给予什么政务处分？

上文中对老方的处理涉及政务处分和刑事处罚相衔接的问题，也是监察机关落实《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）的体现。

《政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

值得注意的是，工作实践中，要妥善把握上述规定与现行的其他法律法规的关系。例如，《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分；其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。这两条规定都与《政务处分法》的要求有所不同，根据《立法法》关于法律法规适用的规定，应以《政务处分法》规定为准。

作为公职人员，老方的醉驾行为属于故意犯罪，虽然只被判处缓刑，且有单位的相关说明，但依据《政务处分法》的规定，对其予以开除的政务处分无可非议。

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2019年6月23日，山东省济南市城管局巡视员王照亮饮酒后驾驶机动车，经交警部门抽血鉴定，其血液内酒精含量为300.4±12.7mg/100ml，为醉酒驾驶。2020年6月5日，济南市天桥区人民法院以危险驾驶罪判处王照亮拘役2个月，并处罚金6000元。2020年7月29日，济南市纪委监委通报，王照亮受到开除党籍、开除公职处分。

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