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劳动合同期满不续签会怎样?
提问： 我的劳动合同就要到期了，可是我不想续签，请问劳动合同期满不续签会怎样? 解答： 劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
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劳动争议仲裁时效，如何规定？
劳动争议仲裁时效： 《劳动法》第八十二条规定，当事人申请仲裁的时效为“自劳动争议发生之日起60日内”。超过这一期限，除非有正当理由或不可抗力，否则仲裁委员会一般不予受理。时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
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我国劳动法中的丧假是有无明确规定？
中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂
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绍兴市人力资源和社会保障局关于公布2013年浙江省和绍兴市及市区在岗职工年
绍兴市人力资源和社会保障局关于公布2013年浙江省和绍兴市及市区在岗职工年平均工资的通知 绍市人社发〔2014〕62号 各区、县（市）人力资源和社会保障局，绍兴高新区、袍江新区、滨海新城社会事业局，市级有关部门（单位）： 据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资
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最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复
《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院审判委员会第1590次会议通过，现予公布，自2013年9月22日起施行。 最高人民法院 2013年9月12日 法释〔2013〕23号 最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 （2013年9月9日最高人民法院审判
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2011年新《工伤保险条例》（2010国务院第586号令最新修订版）
工伤保险条例 （2010国务院第586号令最新修订版） （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，新条例自2011年1月1日起施行） 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工
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2013年杭州市区全社会在岗职工平均工资为46831元
据统计，2013年度杭州市区全社会（包括所有国有、集体、股份制、三资和私营单位，但不含个体工商户）在岗职工平均工资为46831元，比上年增长10.2％。 全市非私营单位就业人员平均工资为63664元。
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关于发布2012年杭州市区全社会在岗职工平均工资的通知 杭人社发[2013]302号
杭州市人力资源和社会保障局文件 杭人社发[2013]302号 关于发布2012年杭州市区全社会在岗职工平均工资的通知 各区、县（市）人力社保局，杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局、西湖风景名胜区人力社保局，市级有关单位： 根据杭州市统计部门统计测算，2012年杭州市区全社会在岗职工平均工资为4
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关于发布2013年杭州市区全社会在岗职工年平均工资的通知 杭人社发[2014]219号
关于发布2013年杭州市区全社会在岗职工年平均工资的通知 杭人社发[2014]219号 各区、县（市）人力资源和社会保障局，杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局，西湖风景名胜区人力资源和社会保障局，市各有关单位： 根据杭州市统计部门统计测算，2013年杭州市区全社会在岗职工年平均工资为 46831 元（
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关于公布2013年浙江省、绍兴市和柯桥区在岗职工年平均工资的通知
关于公布2013年浙江省、绍兴市和柯桥区 在岗职工年平均工资的通知 各镇人民政府（街道办事处、开发区管委会），区政府各部门： 根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社函〔2014〕43号）精神，确认2013年浙江省在岗职工年平均工资（含私营经济单位