发生劳动争议 申请仲裁勿超一年
作者：骆军军律师
发生劳动争议 申请仲裁勿超一年
职工张先生近日被单位无故开除了。由于最近家里出了些事，需要张先生亲自处理，因此他暂时顾不上跟单位“理论”。那么，如果张先生申请劳动仲裁，最晚要在多长时间内提出呢？
解答：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
也就是说，如果张先生申请劳动仲裁，要从他知道自己被“开”起算，时间不能超过一年。
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