2012年黄金周劳动者加班费计算参考依据度报告  www.148hz.com 杭州劳动仲裁律师咨询网

2012年中秋节、十一假期被网友称为史上“最复杂假期”。中秋、国庆8天超长假期，有人准备举家出游，也有人却因为工作必须在岗加班。市民如在这段时间加班，加班工资需要分为两类计算。

　　中秋节，中国传统节日，为每年农历八月十五。八月为秋季的第二个月，古时称为仲秋，因处于秋季之中和八月之中，故民间称为中秋。2012年中秋节、十一假期被网友称为史上“最复杂假期”。市民如在这段时间加班，加班工资需要分为两类计算。

　　据介绍，中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，即9月30日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日;另一类是休息日，即10月4日至10月7日为休息日。

　　用人单位在9月30日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

　　10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

　　如何计算加班工资基数

　　工资基数一是按照 劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是 劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是 劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

　　本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。www.148hz.com 杭州劳动仲裁律师咨询网