当用人单位存在如下情形时，劳动者可以要求其解除劳动合同。

　　◎没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

　　◎没有及时足额支付劳动者的工资。

　　◎没有依法为劳动者缴纳社会保险费。

　　◎用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。

　　◎用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

　　◎其他可以解除劳动合同的情形。