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下班途中遇车祸 不是规定的时间也应认定为工伤
2010年2月某日,某电子企业职工王某下班途中骑自行车与一小型普通客车相撞,后经抢救无效死亡。当地劳动保障部门接到王某亲属的工伤认定申请后,依法调查了该企业职工张某、李某,然后根据王某亲属提供的材料、企业在工伤认定过程中的答辩意见、当地公安部门出具的交通事故认定书等,认定王某所受伤
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补签劳动合同也要支付二倍工资
问: 我在一家公司上班11个月，公司一直没有与我签订书面劳动合同。近日，公司表示与我签订书面劳动合同，我提出其应依照未按期签订书面劳动合同支付双倍工资的法律规定，支付10个月工资。但被拒绝，理由是此前其已经按照口头约定按月足额支付了工资，且现已决定与我签订书面劳动合同，不应再
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大学生就业频繁“闪辞” “后果很严重”
“这份工作不太适合我”、“感觉这份工作没有发展前途”、“领导不重视我”……刚参加工作的应届毕业大学生们常常在这些焦虑中频繁辞职、跳槽。 近年来，职场新人在工作很短的时间后就突然离职的现象不断增加，人们把这种情况称为“闪辞”。刚进入社会的大学生们，多则干满半年，少则还没过
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如何理解：月工作日为20.83天？月计薪天数为21.75天？
按照国家规定，年、季、月工作日的计算和核定剔出了法定假日，年、季、月工作日等平均制度工作天数的规定，其实际意义主要是企业在制定产品加工工艺、核算工时、劳动强度和工作量等工作时使用，是劳动工资管理工作中一个重要的基础性参数。由于法定节假日为有薪假日或者叫做带薪假日，计算
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农民工可以与单位协商不缴纳社保吗
问:我是一名常年在外打工的农民,由于工作不稳定,经常要换不同的单位。对于自己和单位而言,办理社保带来了很多不便。我能否和用人单位协商,不办理社保而发现金。请问这样做可以吗? 答:缴纳社会保险,是国家对职工的一种保障措施。这不仅是职工的权利也是职工的义务。职工不得以自己放弃为由,不缴
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职工书面声明放弃社保没有法律效力
刘某于2009年4月10日到昌乐县某纺织有限公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。在工作期间，单位没有为刘某缴纳社会保险费。2010年5月16日，刘某辞职后诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员会，要求公司为其补缴工作期间的社会保险费。 在庭审中，公司称，不存在欠缴社会保险费的行为。公司出具了刘
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没签劳动合同 付双薪缴社保
杜某等4人于2007年应聘到一家公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同，公司亦没有为4人办理社会保险。2009年下半年杜某3人先后辞职，邓某则与公司解除劳动关系。当时，这家公司没有支付4人双倍工资。他们离职前一年的月平均工资为1500元。 去年4月，4人向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要
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员工事假期间单位应否缴社保？
问：我是某公司员工，为了提高学历准备考研，得到了单位领导的支持，给了我两个月的假。休假期间，单位没有给我发工资，也没给我缴各种社会保险。请问，事假期间单位应该给我缴纳社会保险吗？ 答：劳动合同法第72条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险
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汽修厂要求工人“损伤自负”无依据 违背法律的免责条款属无效
小沈与某汽车维修部签订了为期三年的劳动合同。合同约定，小沈若违反操作规程操作造成伤害，一切后果自负。不久前，小沈维修小卡车固定油泵，在没有检查清洗油泵的情况下，就对油泵进行电焊操作，不料电焊飞溅出来的火花引爆了还存有小部分油料的卡车油罐，结果炸伤小沈。事故后，小沈要求
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怎样申请工伤保险基金先行支付?
《社会保险法》第41条、第42条建立了工伤保险基金先行支付制度，为工伤职工及时获得医疗救治提供了物质保障。为保证这一制度的实施，配套规章《社会保险基金先行支付暂行办法》对此进行了细化。那么，在实务中，工伤职工具体怎样申请工伤保险基金先行支付，其条件、程序和项目是怎样的呢？