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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案
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杭州劳动争议仲裁时效规定
杭州劳动争议仲裁时效
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杭州申请劳动仲裁费用
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杭州申请劳动仲裁需要哪些材料？
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哪些争议属于劳动仲裁委员会受理的范围？
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杭州劳动仲裁案件处理程序
杭州劳动仲裁案件处理程序
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杭州企业常年劳动法律顾问服务内容(供参考)
杭州企业常年劳动法律顾问服务
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杭州工伤认定如何办理
一、工伤认定的法律依据 1、《工伤保险条例》(国务院令第375号) 2、《工伤认定办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号) 二、工伤认定的办理部门 省级工伤保险统筹范围内的杭州地区部属企业、市本级工伤保险统筹范围内的省属企业、在市事业单位登记管理机关或民政部门登记注册的事业单位
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提前下班途中死亡 依法认定属于工伤
近日，江西省抚州市中级人民法院审结一起职工在提前下班途中，因交通事故死亡而认定为工伤的行政上诉案件。 吴某系用人单位职工，2008年12月20日，其未按单位规定的时间提前下班，途中发生交通事故，吴某经抢救无效死亡。劳动和社会保障部门认为吴某系在上下班途中受机动车事故伤害，属因工死
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哪些情形属于工伤？
工伤保险条例规定： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害