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职工工伤享受哪些待遇？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； （二）从
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浙江省工伤保险待遇
浙工伤保险待遇一览表 工伤保险待遇
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2010年杭州市区全社会在岗职工平均工资
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2011年杭州市区最低工资标准
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2011年4月1日杭州市区失业保险金最新标准
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2010年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资
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杭州律师代理劳动仲裁律师费用
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哪些情形劳动者可以得到经济补偿？
依据劳动合同法 第四十六条 ：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
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哪些情形下劳动者具有赔偿请求权？
1、根据劳动合同法第48条、87条和第47条规定，用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的规定，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、根据劳动合
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关于调整劳动争议仲裁案件管辖范围的通知 浙仲[2008]2号
各市及义乌市劳动争议仲裁委员会、省级有关单位： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)将于今年5月1日起实施，为更好地贯彻《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议案件管辖的立法规定，根据统筹安排、合理布局、便利当事人的原则，经研究，对省劳动争议仲裁委