-
没签劳动合同 付双薪缴社保
杜某等4人于2007年应聘到一家公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同，公司亦没有为4人办理社会保险。2009年下半年杜某3人先后辞职，邓某则与公司解除劳动关系。当时，这家公司没有支付4人双倍工资。他们离职前一年的月平均工资为1500元。 去年4月，4人向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要
-
员工事假期间单位应否缴社保？
问：我是某公司员工，为了提高学历准备考研，得到了单位领导的支持，给了我两个月的假。休假期间，单位没有给我发工资，也没给我缴各种社会保险。请问，事假期间单位应该给我缴纳社会保险吗？ 答：劳动合同法第72条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险
-
汽修厂要求工人“损伤自负”无依据 违背法律的免责条款属无效
小沈与某汽车维修部签订了为期三年的劳动合同。合同约定，小沈若违反操作规程操作造成伤害，一切后果自负。不久前，小沈维修小卡车固定油泵，在没有检查清洗油泵的情况下，就对油泵进行电焊操作，不料电焊飞溅出来的火花引爆了还存有小部分油料的卡车油罐，结果炸伤小沈。事故后，小沈要求
-
怎样申请工伤保险基金先行支付?
《社会保险法》第41条、第42条建立了工伤保险基金先行支付制度，为工伤职工及时获得医疗救治提供了物质保障。为保证这一制度的实施，配套规章《社会保险基金先行支付暂行办法》对此进行了细化。那么，在实务中，工伤职工具体怎样申请工伤保险基金先行支付，其条件、程序和项目是怎样的呢？
-
宁夏开展劳动合同法实施情况专项调查-中小企业劳动合同签订率不到七成
企业用工签订劳动合同是劳动法和劳动合同法强制要求的，只有这样，才能有效保障劳动者的合法权益。近期，宁夏回族自治区有关部门对全区贯彻实施劳动合同法的情况进行了专项调查，然而结果并不乐观，宁夏中小企业职工的劳动合同签订率仅有69.63%，银川市私营小企业职工的劳动合同签订率还不到
-
劳动合同到期终止 未休假期应做补偿
2010年7月1日，李某与某公司签订了劳动合同，合同期约定1年，今年7月1日合同到期，李某觉得公司的工作内容与环境不适合自己，提出不再续签劳动合同，并表示由于公司一直没有给安排，自己还有5天的调休单没有使用，要求企业给予加班费。然而公司答复说：“你没有提前说明合同期满后不再续签，我
-
单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚
生活中经常会遇到这种情况：用人单位在劳动者入职时未同时与其签订劳动合同，但是会与劳动者约定过一段时间后再与劳动者补签合同，而且所签的合同期限会包含前段未签合同的时间。虽然在未签订合同的期间内，用人单位会按时发放工资和相关奖金，但是，补签合同是否就能免除用人单位支付２倍
-
劳动合同中自行约定违约金条款 无效
王某是昌乐县某公司技术经理，2009年10月，双方签订了劳动合同。合同中约定：王某担任公司生产技术经理，月薪1万元；王某保证公司生产的产品均达到国家相应的产品标准，并全权负责生产安全，设备维护等工作；如违约，支付公司20万元。2010年3月，公司生产设备因操作不当发生严重变形损坏，公司损
-
个人如何申请工伤认定，需要什么材料？
个人如何申请工伤认定，需要什么材料？
-
工作时间上厕所 摔伤也应属工伤
周先生是某企业单位的一名职工，一日在工作时间出去上厕所，由于地滑摔伤。单位认定周先生上厕所与从事的本职工作无关，不属于工伤。周先生到司法所咨询自己是否应认定为工伤。 司法助理员认为，本案双方争议的主要焦点是：职工在“上厕所”中摔伤与其本职工作是否有关的法律依据。根据《劳