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劳动争议
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 定义 西方国家对劳动争议的处理，有的由普通
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关于非全日制用工若干问题的意见
关于非全日制用工若干问题的意见 劳 社部发〔 2003 〕 12 号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 ( 局 ) ： 近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。为规范用人
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工作时间无证驾驶受伤属工伤
重庆某建设工程(集团)有限公司职工周祖云，没有机动车驾驶资格。2009年9月10日上班期间，他驾驶摩托车从工地外出办事途中摔伤。当地人力资源和社会保障局认定周祖云为因工受伤。但建设公司认为，周祖云无机动车驾驶资格，无证驾驶属违法行为，不能认定为工伤，遂向北碚区人民法院起诉要求撤销工
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司机发生交通事故被追究刑责 符合条件也应认定工伤
王某是寿光某化工有限公司的司机，2011年1月5日在外出送货的途中发生交通事故造成重大人员伤亡及财产损失，同时也造成自己双小腿骨折。其后，王某以交通肇事罪被法院判处3年有期徒刑。2011年3月底，王某亲属向当地社保行政机关提出工伤认定申请，请求认定王某所受伤害为工伤。对此，有人认为王某
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少年儿童参加城镇居民基本医疗保险缴费标准是多少？
答：少年儿童每人每年缴纳150元，政府补贴每人250元。其中孤儿、持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的少年儿童及民政部门认定的抚恤优待对象，免缴个人应缴纳的医疗保险费。
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杭州市2011年企业职工的最低工资标准是多少？
答：根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函[2011]42号）的通知精神，从2011年4月1日起，杭州市市区最低月工资标准为1310元，非全日制工作的最低小时工资为10.7元。
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杭州市目前失业保险金标准是多少？
答：根据《杭州市劳动和社会保障局关于调整杭州市区失业保险金标准的通知》（杭劳社就[2011]103号），从2011年4月1日起调整杭州市区（不含萧山、余杭区）失业保险金标准，从原来的880元/月调整到1048元/月。
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个体劳动者缴纳职工基本养老保险费的标准是什么？
答：基本养老保险费按缴费基数乘以缴费比例确定，缴费基数由参保人员在全省在岗职工月平均工资的80%到300%之间自行确定，缴费比例为18%。
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关于调整市区最低工资标准的通知
杭州市人民政府文件
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返聘人员被辞 企业可不补偿
返聘人员被辞 企业可不补偿 律师：退休返聘最好订立书面合同约定相关条款 50岁的李阿姨是一名退休人员，退休后她应聘到一家公司工作。工作了一年多以后，公司突然通知她离职，她觉得公司这样做，应该承担相应的赔偿责任。 近日，李阿姨致电本报维权热线询问：“公司录用返聘人员需要签订合同