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职工基本医疗保险由谁缴纳
问：职工基本医疗保险由谁缴纳？ 答：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本医疗保险费。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本医疗保险费。
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哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围
问：哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？ 答：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的。 （二）应当从生育保险基金中支付的。 （三）应当由第三人负担的。 （四）在境外逗留期间发生的。
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工伤赔偿标准
工伤赔偿标准 ，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例 [1] 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 主要参考法规、规章 行政法规：工伤保险条例。 规章：各省、直辖
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当事人不服劳动争议仲裁委员会制作的调解书能否得到救济
当事人不服劳动争议仲裁委员会制作的调解书能否得到救济
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企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
住房公积金是在 1999 年 3 月 17 日国务院第十五次常务会议通过的《住房公积金管理条例》实施后，在全国范围内开始收缴的。 2002 年 3 月 24 日，国务院公布了《关于修改 住房公积金管理条例 的决定》（国务院令第 350 号）。 该条例第二条第二款规定：“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一
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企业生存法则（1）企业与拒签劳动合同员工的操作
员工拒签劳动合同，企业如何操作？ 企业严格执行《劳动合同法》，提出劳动合同书文本，要求与员工签订时，但经常会出现员工不同意签订、也不愿意辞职的情况。对于此种情况，企业怎样规避因此造成的风险呢？ 一、法律条款及风险 1 、法律条款： （1）劳动合同法： 第十条 建立劳动关系，应当订
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企业生存法则（2）企业与试用期内的员工解除劳动合同的操作
企业与试用期内的员工解除合同的操作 实践中，一些企业对试用期的员工不满意，但因为在招聘时没有制定明确的录用条件而无法解除劳动合同，使试用期这一法律保护措施对企业失去了作用。 另外，经常还有这样的情形发生，例如，对试用期内患病的员工、怀孕的女员工等特殊群体如何来合法解除劳动
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中华人民共和国社会保险法
中华人民共和国社会保险法 【颁布时间】 2010年10月28日 【实施时间】 2011年07月01日 【发布部门】 全国人民代表大会常务委员会 中华人民共和国主席令 第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自
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签定劳动合同要注意哪些问题？
我最近应聘到一家公司工作，马上就要签定劳动合同，想问一问签定劳动合同要注意哪些问题？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动合同的种类和当事人的情况也非常复杂，我国《劳动法》只