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2021年浙江省就业人员年平均工资（2022年6月7日浙江省统计局发布）
2021年浙江省就业人员年平均工资（2022年6月7日浙江省统计局发布） 2021年浙江省非私营单位就业人员年平均工资 2021年，浙江省非私营单位就业人员年平均工资为 122309元 ，与上年的108645元相比，增加13664元，扣除价格因素增长10.9%。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资125351元，比上年增加13629元，扣
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2021年浙江省单位就业人员年平均工资统计公报(2022-05-27)
2021年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为122309元，比上年增加13664元，扣除价格因素增长10.9%。 2021年，浙江省私营单位就业人员年平均工资为69228元，比上年增加8707元，扣除价格因素增长12.7%。 附注： 1.指标解释 （1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 （2）工资总额：
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2021年浙江省人口主要数据公报(2022-02-22)
按照国家统计局统一部署，2021年浙江省5‰人口变动抽样调查以全省为总体，以11个设区市为子总体，采取分层、整群、概率比例的抽样方法，共抽取3313个村级单位为调查样本，调查人口43万余人。现将根据5‰人口变动抽样调查数据推算的全省2021年人口主要数据公布如下： 一、常住人口 2021年末,全省常住
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​2021年浙江省单位就业人员年平均工资统计公报(2022-05-27)
2021年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为122309元，比上年增加13664元，扣除价格因素增长10.9%。 2021年，浙江省私营单位就业人员年平均工资为69228元，比上年增加8707元，扣除价格因素增长12.7%。 附注： 1.指标解释 （1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 （2）工资总额：
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被派遣劳动者工伤如何赔偿
被派遣劳动者工伤如何赔偿 被派遣劳动者工伤赔偿 劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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劳务派遣期间受伤由谁承担工伤赔偿及劳动法律依据
劳务派遣期间发生工伤如何赔偿（劳务派遣期间受伤由谁承担工伤赔偿） 劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担
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用人单位应补足生育津贴低于工资的差额部分吗？
用人单位应补足生育津贴低于工资的差额部分 裁判要旨 女职工产假期间应得的工资应视为女职工在产假期间正常提供劳动情况下所得的工资，用人单位不得因怀孕休产假而降低女职工的工资。女职工产假期间，其所享受的生育津贴低于其产假前工资标准的，用人单位应补足差额；高于产假前工资标准的，
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平台用工模式下劳动关系从属性的认定
平台用工模式下劳动关系从属性的认定 裁判要旨 外卖骑手与平台公司或其合作企业之间存在经济和人身从属性，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的情形的，应确认双方之间存在劳动关系。 【案情】 重庆某公司系某外卖平台公司在重庆市某县的合作商，主要负责该
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网络主播与经纪公司是否构成劳动关系的认定
网络主播与经纪公司是否构成劳动关系的认定 裁判要旨 判断网络主播与经纪公司是否构成劳动关系，要审查网络主播对工作场所及工作时间可否自行支配，是否需服从经纪公司考勤制度、用工管理制度等；还要审查网络主播获得的报酬是经纪公司决定发放的劳动报酬，还是相互合作、共享利益、共担风险
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盛某与xx人才之间签有劳动合同、存在劳动关系
（一）案件详情 2010年年底，xx超市女工案引起了社会对劳务派遣的再度关注。据《新世纪》《中国日报》等媒体报道，2008年3月1日，盛某从山东农村来到北京方庄xx上班，成为了卖场内的一名销售女工。由于xx大多数的销售人员是由供应商“派驻”，盛某的身份是供应商x莱日化（威x士）有限公司（以下简