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探亲假与年休假冲突吗?可以同时休吗?
探亲假与年休假冲突吗?可以同时休吗? 具体看公司的规章制度，只要不影响员工的工作进度，可以同时休。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年
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《民法典》有关年假需要提前申请吗？
一、《民法典》有关年假需要提前申请吗？ 法律没有规定年休假需提前申请，可以由用人单位根据法律规定自行安排。 按照一般的惯例，一般提前一周申请即可。 《带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排
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离职前年假未休完，能否折算工资？如何计算？
根据我国劳动法相关规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 一、法定年假未休完如何折算工资 《企业职
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2020年，浙江省全体居民人均可支配收入52397元，人均生活消费支出31295元
浙江省统计局、国家统计局、浙江调查总队2021年02月3日发布《2020年度浙江省人民生活等相关统计数据公报》。-----2021年2月发布2020年的统计数据。供参考用途。 根据年度统计调查结果， 2020年，浙江省全体居民人均可支配收入52397元，人均生活消费支出31295元； 城镇常住居民人均可支配收入62699元，人均生
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2020年浙江省国民经济和社会发展统计公报
浙江省统计局 国家统计局浙江调查总队 2020年极不平凡。面对国内外形势深刻复杂变化特别是突如其来的新冠肺炎疫情，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，浙江坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平
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2021年2月4日，国家统计局浙江调查总队最新发布浙江省11市全体居民人均可支配
2021年2月4日，国家统计局浙江调查总队最新发布浙江省11市全体居民人均可支配收入 国家统计局浙江调查总队的数据显示， 2020年浙江省居民人均可支配收入52397元 ，比上年增加2498元，首次踏上“5万元”台阶，名义增长5.0%。 按常住地分： 2020年浙江省城镇居民人均可支配收入62699元 ，比上年增加2517元，
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2018年1月1日起执行！浙江省出台劳动人事争议仲裁终局裁决适用规定
为统一终局裁决尺度，依法高效处理劳动人事争议案件，提高仲裁终结率，有效维护当事人的合法权益，日前，浙江省出台劳动人事争议仲裁终局裁决适用规定，对终局裁决的适用范围、原则以及裁决书的制作进行明确。 终局裁决的适用范围 劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超
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浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（二
浙江省高级人民法院民事审判第一庭 浙江省劳动人事争议仲裁院关于印 发《关于审理劳动争议案件若干 问题的解答（二）》的通知 浙高法民一〔 2014 〕 7 号 本省各级人民法院民事审判第一庭（其他相关民事审判庭）、各级劳动人事争议仲裁院： 省高级法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经联合调研并
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浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（一
浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（一） 2012.12 近年来劳动争议纠纷案件增幅较大，出现了一些新情况、新问题。为正确审理此类案件，省高院民一庭经与省劳动仲裁院联合调研，并广泛征求意见，就此类案件审理中的一些突出问题作出解答，供办案时参考。 一、
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浙江省劳动人事争议调解仲裁条例 自2016年1月1日起施行
浙江省劳动人事争议调解仲裁条例 （2015年12月4日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过） 目录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第四章 特别规定 第五章 法律责任 第六章 附则 第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动人事争议，保护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐