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二十年以上的工龄经济补偿，直接补偿12个月即可
二十年以上的工龄经济补偿，直接补偿12个月即可。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高
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劳动者跳槽时竞业限制适格主体范围认定
【案情】 揣某宇在浙江某互联网公司从事数据运维工作，月平均工资为4000元。双方签订了《竞业限制协议》，约定：揣某宇……从浙江某互联网公司离职后12个月内，不得自行从事竞争业务或协助其他单位或个人开展竞争业务，受雇于浙江某互联网公司的竞争对手，或为浙江某互联网公司的竞争对手提供
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劳动者“碰瓷”违反诚实信用而不受法律保护
裁判要旨 劳动者通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系，违反了民事活动的诚实信用原则，其主张用人单位承担违法解除劳动关系的法律责任不应得到支持。 【案情】www.148hz.com 杭州拱墅区法律咨询服务/杭州拱墅区律师免费咨询服务 原告王某某于2018年7月11日入职被告深圳某科技公司，双方未签
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参保人员退休办理流程
参保人员退休办理流程 1、职工本人提出书面退休申请，用人单位审核职工原始档案，填写《企业职工退休条件审批表》。 2、职工确认《企业职工退休条件审批表》中本人出生时间，参加工作时间以及岗位或工种等信息后，在“本人签字栏”内签名。 3、用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办
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劳动仲裁裁决对双方都生效后，为方便劳动者应向哪个法院申请强制执行?
其执行管辖法院应为被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院——所以也就是你们仲裁的被申请人所在地的法院。 ---------------法律依据： 《民事诉讼法》第二百一十三条 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应
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申请撤销劳动仲裁裁决是否影响案件执行?
申请撤销劳动仲裁裁决是否影响案件执行? 申请撤销劳动仲裁裁决影响执行，即法院受理会中止执行。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十八条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地
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保安上夜班时打瞌睡, 公司基于此解除劳动合同，合法？
保安上夜班时打瞌睡, 公司基于此解除劳动合同，合法？ 基本事实： 2015年12月16日，洪某入职于大海公司。双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期满时间：2021年3月31日。工作岗位为物业服务保安。解除劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额：3529.48元。大海公司以洪某违反劳动纪律和规章制度
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在职期间违反竞业义务，单位以违反忠诚义务解除合法吗？
劳动者尤其非高级管理人员的劳动者是否负有在职期间竞业限制义务？该义务是否需要以约定为前提？这是一个需要理论与实务解决的问题。广州中院的该判决从《劳动法》第三条规定的“职业道德”与《劳动合同法》第三条规定的“诚实信用原则”推导出劳动者负有忠诚义务，进而认为在职期间竞业限
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上海中院关于追索劳动报酬案件的审理思路和裁判要点
劳动报酬即工资，是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而获得的、由用人单位以货币方式支付的对价，包括加班工资、奖金、提成等。追索劳动报酬纠纷案件在劳动争议案件中占比较大，与其他劳动争议案件的不同之处在于，此类案件涉及对劳动者报酬请求权和用人单位工资分配权的平衡保护，且存在
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股东雇佣的司机，跟公司有劳动关系吗?（高院判决）
本案系因确认劳动关系引发的纠纷，由重庆市第五中级人民法院一审，由重庆市高级人民法院进行二审。本案中成某虽由重庆宝丰线缆有限公司股东叶某招用到重庆宝丰线缆有限公司厂区工作，但鉴于重庆宝丰线缆有限公司正在进行破产重整，以及重庆宝丰线缆有限公司已经将该工作区域出租给胡保健使