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《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》
《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》 已于2013年9月9日由最高人民法院审判委员会第1590次会议通过，现予公布，自2013年9月22日起施行。 最高人民法院 2013年9月12日 最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 （2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次
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2016年全年预计城乡居民人均可支配收入分别达到47237元和22866元，增长8.1%和8.
坚持共享发展理念，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，十方面民生实事件件落地。预计城乡居民人均可支配收入分别达到47237元和22866元，增长8.1%和8.2%。
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浙江省人民政府2017年工作报告(全文)
各位代表： 现在，我代表浙江省人民政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请省政协委员和其他列席人员提出意见。 一、2016年主要工作和成效 2016年是实施“十三五”规划开局之年。面对错综复杂的外部发展环境和繁重的改革发展稳定任务，在党中央、国务院和中共浙江省委的坚强领导下，省政府全
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2017年浙江省各地区最低工资标准规定
从浙江省人社厅了解到，2015年11月起，浙江省一、二、三、四类地区月最低工资标准分别调整为1860元、1660元、1530元和1380元。比上年分别增长12.7%、12.9%、13.3%和13.1%。 行政区类别 月最低工资标准 时最低工资标准 一类地区：1860元/月(小时最低工资：17元) 二类地区：1660元/月(小时最低工资：15.2元) 三类地区
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浙江省2017年社保缴费基数是多少
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确
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浙江省2017年养老金计算公式
“关于2016年浙江省企业退休人员基本养老金调整通知”。 浙江省2017年养老金计算公式： 调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］ 月劳动退休金=当地上年度在
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女职工因怀孕调岗 单位不得随意降薪
2015年5月，王女士经招聘进入一家公司的技术部工作，双方签订了劳动合同，约定月薪为3800元。2016年7月，医生诊断王女士已经怀孕1个月。由于在技术部工作量大，而且经常加班，为保证胎儿的正常发育，王女士向公司申请调整工作岗位，从事行政文员工作。调整到行政文员岗位后，王女士的月薪也被调
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请问：企业停产了，劳动者的我该怎么办？
问：我们公司今年出了几件事，先是股东们为了争夺经营权打起了官司，后来发展到抢夺公章、财务账册，甚至还闹到了公安局。这事直接影响到了生产，工资也没人发。开始厂里还开会讲缓一缓就补发，后来就没人管这事了。6月底原来的订单做完后，厂里就停产了，厂长让我们都回家待命。此后，我们
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年底了，年休假没用完可以有补偿
2016年还有1个月就要和我们告别，不少市民开始憧憬起自己2017年的“拼假”出游攻略，不过也有人在烦恼，因为自己今年的年休假还没休完，单位如果跨年度安排可否？如果单位实在安排不出，又如何支付未休年休假工资？对此，记者昨日从市人社局了解到，如果用人单位确因工作需要不能安排职工年休假
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仅约定试用期的劳动合同 期满终止应支付经济补偿
2015年12月，应届大学毕业生张某被某炭素有限责任公司录用。在签订劳动合同时，某炭素有限责任公司表示，按照公司规定，凡是新招用的职工要先签订6个月的试用合同，试用期过后经考核合格才能签订正式的劳动合同，试用期工资为当地最低工资标准每月1450元。张某考虑到是初次就业，遂与某炭素有限