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浙江省工伤保险条例（征求意见稿）
浙江省工伤保险条例 （征求意见稿） 第一章总则 第一条[目的依据]为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规，结合本省实
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关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 浙人社发[2011]2
浙江省人力资源和社会保障厅文件
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杭州地区劳动能力鉴定委员会联系方式
杭州地区劳动能力鉴定委员会联系方式 【杭州主城区鉴定】上城区中河中路240号杭州市人力社保局办事大厅（8:30-11:50 13:30-17:00） 87258525 【萧山鉴定】萧山区金城路1558号一楼劳动能力鉴定窗口（311203） 82626206 【余杭鉴定】余杭区南苑街道南大街265号市民之家一楼（311199） 86224455 【富阳鉴定】富阳区富春
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杭州地区劳动人事争议仲裁委员会联系方式
杭州地区17家劳动人事争议仲裁委员会联系方式与管辖范围 1、浙江省劳动人事争议仲裁委员会 常设地址：杭州市西湖区古翠路50号五楼 邮政编码：310013 联系电话：85119566 管辖范围：浙江省劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件： （一）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的中央、省属
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杭州市江干区人力资源和社会保障局直属机构及主要职能
科室名称 工作职能 联系电话 就业管理服务处 人才管理服务办公室 为劳动力流动提供中介服务。劳动力交流服务、统筹管理就业、输送和管理企业用工、开展就业培训、征集发放失业救济金、外来劳动力管理、失业人员人事关系转接、失业人员档案保管、劳动力供求信息服务、劳动力市场培育等。人才资
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杭州市江干区劳动人事仲裁院（劳动仲裁委员会）咨询电话号码
杭州市江干区劳动人事仲裁院 保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。负责全区劳动人事争议案件的受理和处理。 0571-56135529 杭州市江干区企业退休人员管理服务中心 负责拟订全区企业退休人员社会化管理的工作计划；负责全区企业退休人员社会化管理服务工作的指导、协调和监督检查；
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2015年浙江省全社会单位就业人员年平均工资51463元
2015年浙江省全社会单位就业人员年平均工资51463元 发布日期： 2016-05-19 2015年，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为51463元，与2014年的48145元相比，增加了3318元，同比名义增长6.9%，增幅同比回落1.7个百分点。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元，与2014年的48372元相比，增加了3347元，同比名义
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《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》
《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》 已于2013年9月9日由最高人民法院审判委员会第1590次会议通过，现予公布，自2013年9月22日起施行。 最高人民法院 2013年9月12日 最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 （2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次
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2016年全年预计城乡居民人均可支配收入分别达到47237元和22866元，增长8.1%和8.
坚持共享发展理念，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，十方面民生实事件件落地。预计城乡居民人均可支配收入分别达到47237元和22866元，增长8.1%和8.2%。
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浙江省人民政府2017年工作报告(全文)
各位代表： 现在，我代表浙江省人民政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请省政协委员和其他列席人员提出意见。 一、2016年主要工作和成效 2016年是实施“十三五”规划开局之年。面对错综复杂的外部发展环境和繁重的改革发展稳定任务，在党中央、国务院和中共浙江省委的坚强领导下，省政府全