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推行“弹性工作时间”也得支付加班费
小林是某文化公司编辑，负责公司两个微信公众号以及一个微博账号的编辑、运营工作。由于公司处于初创阶段，人手不足，公司负责人经常要求小林加班。半年后，小林提起了劳动仲裁，要求公司支付双休日、法定节假日加班工资等款项。公司负责人表示，公司实行“弹性工作时间”，并没有严格规定
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有些申请仲裁不受时效限制
陈某2010年8月入职某公司，双方签订了书面劳动合同。2014年期间，由于公司生产经营出现问题导致亏损，多次拖欠陈某工资，其加班费更是分文未发。陈某多次催要工资及加班费，但公司始终以亏损为由不支付。2015年8月14日，陈某与该公司终止劳动合同。今年5月10日，陈某向当地劳动人事争议仲裁委员会
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下班聚餐途中被撞，算不算工伤？ 法院：与正常工作生活无必然联系，不属工
下班聚餐途中被撞，算不算工伤？ 法院：与正常工作生活无必然联系，不属工伤 下班聚餐途中被撞，算不算工伤？ 法院：与正常工作生活无必然联系，不属工伤 平时正常在公司安排的宿舍居住，下班后去十多公里外的一朋友处聚餐途中发生交通事故，能否认定为工伤？近日，江苏省南通市中级人民法院
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用人单位被注销不影响工伤认定
【案情】 某电气焊门市部系业主张某开办的个体工商户，领有工商机关颁发的营业执照。2016年3月1日，门市部雇工李某在工作期间意外受伤，造成六级伤残。事发后，张某注销工商登记，关门停业。李某治疗终结后，在法定期限内向人社局提出工伤认定申请。 【分歧】 对于本案人社局是否可以受理李某
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上班被砍构成工伤,未上保险公司赔偿
2014年1月5日,林某在公司上班时被肖某等人砍伤,公司未为林某购买工伤保险。事故发生后,肖某等人向林某支付各项经济赔偿共计9万元。住院治疗终结后,林某所受伤害被依法确定为工伤,并被鉴定为伤残十级。 事后林某与公司因工伤赔偿事宜发生争议,林某遂申请劳动仲裁,仲裁委裁决解除林某与公司之间的
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杭州高校/大中专院校/高等职业学校，应届生实习期间受伤能算工伤吗？
杭州高校/大中专院校/高等职业学校，应届生实习期间受伤能算工伤吗？ 问：我是今年应届大学毕业生，目前在一家经贸公司实习，月薪3000多元。该单位已跟我签订了三方协议，承诺半年后给我转正，到时工资就与其他同事一样了，所以我认为自己现在已是这家公司的员工。 上周一的早晨，我上班时因为
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超过工伤认定时限的劳动者仍可参照工伤保险待遇标准获得赔偿
【案情】 2010年8月29日，李知能挂靠山东德泰装饰公司后，以山东德泰公司“授权委托人”名义与秀山县文化广电新闻局签订《施工承包合同》，获取该工程项目的施工(10月20日，李知能与山东德泰公司签订《装饰工程内部承包协议》)。9月23日，李知能与文成兵签订《消防工程施工合同书》，将秀山体育馆
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劳务派遣工发生工伤派遣单位要担责?
劳务派遣工发生工伤派遣单位要担责? 杭州市西湖区/滨江区/拱墅区/下城区/上城区/江干区/余杭区/萧山区劳动仲裁律师咨询服务网www.148hz.com 2015年8月，小王入职某劳务公司后被派遣到某公司做保安工作，月工资3000元，但劳务公司未给其缴纳社会保险费。2015年11月份，小王在夜间值班时不慎摔倒，致左臂骨
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对被依法限制人身自由的职工，单位该如何处理？
对被依法限制人身自由的职工，单位该如何处理？ 杭州市西湖区劳动纠纷律师咨询网www.148hz.com 郑某是某运输公司员工。2016年2月，郑某因嫖娼被公安部门行政拘留。在行政拘留期间，运输公司认为，郑某在没有履行任何请假手续的情况下就不到单位上班，构成了旷工，公司决定按照旷工的有关规定解除双
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是否受理工伤认定申请不以是否存在劳动关系为前提
是否受理工伤认定申请不以是否存在劳动关系为前提 杭州市西湖区劳动纠纷律师咨询网www.148hz.com 杨某在某建筑公司的工地上从事吊篮安装等工作。2013年9月，杨某在安装吊篮时，不慎被砂轮片击伤左眼。2014年1月，杨某以建筑公司为被申请人向当地劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。仲裁委裁决