甲方:杭州市拱墅区劳动仲裁纠纷管理事务有限公司
　　乙方：姓名：
　　住址：
　　身份证号码：
　　1.甲方自　年　月　日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
　　2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
　　3.雇用期间：自　年　月　日起至　年　月　日止。
　　4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
　　5.勤务时间：上午　时　分至下午　时　分止。
　　6.休息时间：自　时　分至　时　分止。
　　7.薪资：时薪、日薪。
　　8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
　　9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
　　10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
　　甲方：×××　　　 乙方：×××
　　（签章）　　　　　 （签章）
　　 年　月　日　　　　　年　月　日