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交通事故工伤赔偿应提交的证据?
交通事故工伤赔偿应提交的证据? 交通事故工伤赔偿诉讼案中需要提交证明当事人主体资格的证据，证明当事人民事法律关系成立的证据，证明赔偿事项的证据共三大证据。 (一)证明当事人主体资格的证据 1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本; 2、当事人为法人或其他组织的，应提
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交通事故工伤如何认定?
交通事故工伤如何认定? 根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视
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离婚后孩子抚养费要给到多少岁?
法律规定，抚养费的支付期限，一般至孩子18周岁为止。除此之外存在一些特殊情况， 1、满16岁，并且自己的收入可以维持当地正常生活的，父母可以不再继续支付抚养费。 2、满18岁，但孩子丧失或部分丧失劳动能力，父母是有义务继续抚养子女的。 3、双方有书面的协议约定，根据约定支付，但约定不
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职工获得经济补偿金，是否要缴纳企业所得税？
根据国家财政部、税务总局等部门下发的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》财税发[2001]1157号]的规定： 1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征个人所得税：超过的部分按照《国家税总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收
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经济补偿金缴税的标准是多少?
经济补偿金缴税的标准是多少? 根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税： 1、个人因与用人单位解除劳
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经济补偿金需要缴税么？
经济补偿金需要缴税么？ 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资
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用人单位不得以约定见习期的方式变相降低劳动基准、损害劳动者合法权益
用人单位不得以约定见习期的方式变相降低劳动基准、损害劳动者合法权益 现阶段，用人单位与劳动者在劳动合同中约定了见习期的，应当根据见习期权利义务的约定进行审查，该见习期属于用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期的，应当认定约定的见习期即具备试用期的性质，应根据《中
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休产假不能减福利
单位少发生育津贴怎么办 王女士2015年入职润润公司，2019年11月18日至2020年4月8日休产假。王女士2018年度税前工资及奖金总额共计258709.7元。经社保经办部门审核，产假期间社保基金已列支生育津贴29229.2元，润润公司扣除部分2019年12月代扣代缴社保公积金费用（个人负担部分）979元后已向王女士支付；润润
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参加公司组织的福利旅游受伤是否算工伤？
员工在参加公司组织团建过程中摔伤，遂申请工伤认定，人保局审查后认为朱先生摔伤与工作无关，未予认定为工伤。员工不服，将人保局起诉至法院，请求撤销人保局作出的不予认定工伤决定。法院经审理，判决撤销人保局作出的不予认定工伤决定，责令其在法定期限内对朱先生的工伤认定申请重新作
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个体工商户名下无财产可供执行 劳动者如何申请强制执行
小刘在花花美容店担任美容师一职，因美容店拖欠小刘工资未进行发放，于是小刘申请了劳动仲裁，经仲裁委员会裁决，美容店应向小刘支付工资等共计1.7万元。裁决生效后，小刘向法院申请强制执行。法院在立案执行后发现花花美容店名下无财产可供执行，于是将美容店的经营者王某直接追加为被执行