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经济补偿金缴税的标准是多少?
经济补偿金缴税的标准是多少? 根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税: 1、个人因与用人单位解除劳
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经济补偿金需要缴税么?
经济补偿金需要缴税么? 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资
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用人单位不得以约定见习期的方式变相降低劳动基准、损害劳动者合法权益
用人单位不得以约定见习期的方式变相降低劳动基准、损害劳动者合法权益 现阶段,用人单位与劳动者在劳动合同中约定了见习期的,应当根据见习期权利义务的约定进行审查,该见习期属于用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期的,应当认定约定的见习期即具备试用期的性质,应根据《中
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休产假不能减福利
单位少发生育津贴怎么办 王女士2015年入职润润公司,2019年11月18日至2020年4月8日休产假。王女士2018年度税前工资及奖金总额共计258709.7元。经社保经办部门审核,产假期间社保基金已列支生育津贴29229.2元,润润公司扣除部分2019年12月代扣代缴社保公积金费用(个人负担部分)979元后已向王女士支付;润润
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参加公司组织的福利旅游受伤是否算工伤?
员工在参加公司组织团建过程中摔伤,遂申请工伤认定,人保局审查后认为朱先生摔伤与工作无关,未予认定为工伤。员工不服,将人保局起诉至法院,请求撤销人保局作出的不予认定工伤决定。法院经审理,判决撤销人保局作出的不予认定工伤决定,责令其在法定期限内对朱先生的工伤认定申请重新作
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个体工商户名下无财产可供执行 劳动者如何申请强制执行
小刘在花花美容店担任美容师一职,因美容店拖欠小刘工资未进行发放,于是小刘申请了劳动仲裁,经仲裁委员会裁决,美容店应向小刘支付工资等共计1.7万元。裁决生效后,小刘向法院申请强制执行。法院在立案执行后发现花花美容店名下无财产可供执行,于是将美容店的经营者王某直接追加为被执行
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劳动者签订《放弃缴纳社保承诺书》有效吗?
部分用人单位为降低企业经营成本,不为员工交纳社会保险;亦有部分员工为“提高收入”,而向用人单位提出不缴纳社会保险。为避免事后发生纠纷,双方往往会签订《放弃缴纳社保承诺书》或类似的免责声明。然而,双方签订的《放弃缴纳社保承诺书》(以下简称承诺书)真的有效吗? 签订承诺书后
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以性别为由拒聘妇女,最高罚5万元
以性别为由拒聘妇女,最高罚5万元 2022年10月30日,第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法。《中华人民共和国妇女权益保障法》2023年1月1日起实施。新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等
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拖欠工资的劳动仲裁时效是多长时间?
拖欠工资的劳动仲裁时效是多长时间? 在原则上劳动的争议在申请仲裁的时效期限是1年,仲裁时效的时间从当事人晓得或者当晓得当事人的权利利益受到侵害的日期起开始计算。但在现实社会中有些当事人害怕失去工作丢失饭碗,即便是知道自己的权利利益受到侵害也不会去主张自己的权利和利益; 故此
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职工在工作中处置不当而受到暴力伤害的工伤认定
【案情】 2020年4月20日晚,张某某到医生袁某所在办公室询问范某某病情,袁某告知其等待检查结果。随之,张某某情绪较为激动,并指责和埋怨袁某,随后双方发生口角,并发展为肢体冲突,最后导致袁某面部受伤。经公安出具的鉴定意见,袁某损伤程度系轻伤二级。2020年5月12日,袁某所在的医院向人