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劳动者签订《放弃缴纳社保承诺书》有效吗？
部分用人单位为降低企业经营成本，不为员工交纳社会保险；亦有部分员工为“提高收入”，而向用人单位提出不缴纳社会保险。为避免事后发生纠纷，双方往往会签订《放弃缴纳社保承诺书》或类似的免责声明。然而，双方签订的《放弃缴纳社保承诺书》（以下简称承诺书）真的有效吗？ 签订承诺书后
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以性别为由拒聘妇女，最高罚5万元
以性别为由拒聘妇女，最高罚5万元 2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法。《中华人民共和国妇女权益保障法》2023年1月1日起实施。新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定，明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等
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拖欠工资的劳动仲裁时效是多长时间？
拖欠工资的劳动仲裁时效是多长时间？ 在原则上劳动的争议在申请仲裁的时效期限是1年，仲裁时效的时间从当事人晓得或者当晓得当事人的权利利益受到侵害的日期起开始计算。但在现实社会中有些当事人害怕失去工作丢失饭碗，即便是知道自己的权利利益受到侵害也不会去主张自己的权利和利益; 故此
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职工在工作中处置不当而受到暴力伤害的工伤认定
【案情】 2020年4月20日晚，张某某到医生袁某所在办公室询问范某某病情，袁某告知其等待检查结果。随之，张某某情绪较为激动，并指责和埋怨袁某，随后双方发生口角，并发展为肢体冲突，最后导致袁某面部受伤。经公安出具的鉴定意见，袁某损伤程度系轻伤二级。2020年5月12日，袁某所在的医院向人
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关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见 人社部发〔2022〕71号
人力资源社会保障部 中央政法委 最高人民法院 工业和信息化部 司法部 财政部 中华全国总工会 中华全国工商业联合会 中国企业联合会/中国企业家协会 关于进一步加强劳动人事争议 协商调解工作的意见 人社部发〔2022〕71号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、党委政法委、高级人民法院
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《关于落实从业禁止制度的意见》法发﹝2022﹞32号
法发﹝2022﹞32号 最高人民法院 最高人民检察院 教育部 印发《关于落实从业禁止制度的意见》的通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、教育厅（教委），解放军军事法院、军事检察院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、新疆生产建设兵团人民检察院、教育局： 为严格
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建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
【案情】 吴某的丈夫罗某生前系A公司职工，罗某在A公司工作期间，A公司没有为其购买工伤保险。2019年11月，罗某在A公司工地上作业时，发生安全事故不幸身亡。事故发生后，A公司与吴某达成协议，约定支付吴某赔偿款79万元。A公司当场支付49万元，剩余30万元一直未支付。吴某多次追讨未果，遂起诉要
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名为技术服务合同关系实为劳动关系的认定
【案情】 2017年12月31日，枣庄某公司与殷某签订《技术服务合同》，期限从2018年1月1日至2018年12月31日，该合同的内容主要有：殷某协助枣庄某公司做好各类产品的加工维修等技术服务工作，同时对枣庄某公司的设备做好维护保养工作；技术服务地点在枣庄某公司及其业务涉及地点；殷某要严格按照枣庄某
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骑电动车被脱落的物件绊倒，可否认定为工伤?
裁判要旨 在工伤认定时，行政机关对“交通事故”的甄别应以道路交通安全法第一百一十九条第五项规定作为判断准绳，而非民事案件侵权纠纷案由。在有权机构未出具事故责任认定书的情况下，相关民事判决对事故责任的认定可作为判断当事人受伤情形是否符合“非本人主要责任”条件的依据。 【案情
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聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案
聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 关键词 民事/确认劳动关系/合作经营/书面劳动合同 裁判要点 1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者