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孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案
孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 关键词 民事/劳动合同/解除劳动合同/合法性判断 裁判要点 人民法院在判断用人单位单方解除劳动合同行为的合法性时，应当以用人单位向劳动者发出的解除通知的内容为认定依据。在案件审理
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郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案
郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 关键词 民事/劳动合同/解除劳动合同/性骚扰/规章制度 裁判要点 用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉，应采取合理措施进行处置。管理人员未采取合理措施或者存在纵容性骚扰行为
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彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案
彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 关键词 民事/追索劳动报酬/奖金/审批义务 裁判要点 用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金，其无正当理由拒绝履行审批义务，符合奖励条件的劳动者主张获奖条件
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房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案
房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 关键词 民事/劳动合同/离职/年终奖 裁判要点 年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进
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马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案
马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 关键词 民事/竞业限制/期限/约定无效 裁判要点 用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定，因履行竞业限制条款发生争议申请仲裁和提起诉讼的期间不计入竞业限制期限的，属于劳动合同法第
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闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案
闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司 平等就业权纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布） 关键词 民事/平等就业权/就业歧视/地域歧视 裁判要点 用人单位在招用人员时，基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素，对劳动者进行无正当理由的差别对待的，构成就业歧视
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2021年度杭州市平均工资公布（2022年6月23日杭州市统计局发布）
2021年度杭州市平均工资公布（2022年6月23日杭州市统计局发布） 2022年6月23日，杭州市统计局发布了2021年杭州市单位从业人员年平均工资统计公报。 2021年，杭州市非私营单位从业人员年平均工资为146701元，比上年增加18393元，扣除价格因素增长12.8%；其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为
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2020年浙江省平均工资（社平工资）计算工伤保险待遇的新基数
浙江省计算工伤保险待遇的新基数,2020年浙江省平均工资（社平工资） 浙江省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省统计局、省医疗保障局、省税务局联合印发《关于公布社会保险有关基数的通知》（浙人社发〔2021〕54号），明确2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元。 浙江省社会保
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2020年度浙江省人民生活等相关统计数据公报(2021-02-03）
2020年度浙江省人民生活等相关统计数据公报(2021-02-03）浙江省统计局/国家统计局浙江调查总队) 根据年度统计调查结果， 2020年，浙江省全体居民人均可支配收入52397元，人均生活消费支出31295元； 城镇常住居民人均可支配收入62699元，人均生活消费支出36197元； 农村常住居民人均可支配收入31930元，人均生
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2020年浙江省国民经济和社会发展统计公报（2021-02-28发布）
2020年极不平凡。面对国内外形势深刻复杂变化特别是突如其来的新冠肺炎疫情，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，浙江坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察浙江重要讲话精神，忠实践行