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2008版劳动合同法解读十七:劳动合同的必备条款和约定条款
2008 版劳动合同法解读十七:劳动合同的必备条款和约定条款 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和
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2008版劳动合同法解读十六:劳动合同的生效
2008 版劳动合同法解读十六:劳动合同的生效 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 【解读】本条是关于劳动合同生效的规定。 一、劳动合同生效的含义 劳动合同的生效,是指具备
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劳动争议案例评析
XXX与杭州XX股份有限公司劳动争议案 XXX与杭州XXX股份有限公司劳动争议案 浙 江 省 杭 州 市 余 杭 区 人 民 法 院 民 事 判 决 书 (2004)余民一初字第1311号 原告:,女,19年月日出生,汉族,住杭州市区巷号室。 委托代理人(特别授权代理):,杭州劳动法律服务所法律工作者 委托代理人(特别授权代理):,杭州劳
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劳动争议仲裁程序--杭州劳动工伤事故社会保险律师咨询
(一)案件受理 当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,七日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送
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杭州市劳动和社会保障局、市财政局关于调整杭州市区企业退休人员服务经费标
【法规名称】杭州市劳动和社会保障局、市财政局关于调整杭州市区企业退休人员服务经费标准的通知 【颁布部门】杭州市劳动和社会保障局/杭州市财政局 【法规文号】杭劳社退〔2005〕199号/杭财社〔2005〕753号 【颁布日期】2005-09-21 【实施日期】2005-01-01 【是否有效】 有效 【效力级别】规范性文件 【批
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人事争议处理规定
各省(自治区、直辖市)党委组织部、政府人事厅(局),中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局,各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队政治部: 现将《人事争议处理规定》印发给你们,请结合本地区
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件 适用法律若干问题的解释 2001年3月22日通过,2001年4月16日公布,2001年4月30日实施 法释〔2001〕14号 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知--杭州劳动律师
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 十届全国人大常委会2007年12月29日通过和公布,2008年5月1日施行 中华人民共和国主席令 第80号 第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动