-
劳动争议仲裁程序--杭州劳动工伤事故社会保险律师咨询
(一)案件受理 当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，七日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送
-
杭州市劳动和社会保障局、市财政局关于调整杭州市区企业退休人员服务经费标
【法规名称】杭州市劳动和社会保障局、市财政局关于调整杭州市区企业退休人员服务经费标准的通知 【颁布部门】杭州市劳动和社会保障局/杭州市财政局 【法规文号】杭劳社退〔2005〕199号/杭财社〔2005〕753号 【颁布日期】2005-09-21 【实施日期】2005-01-01 【是否有效】 有效 【效力级别】规范性文件 【批
-
人事争议处理规定
各省（自治区、直辖市）党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队政治部： 现将《人事争议处理规定》印发给你们，请结合本地区
-
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月
-
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件 适用法律若干问题的解释 2001年3月22日通过，2001年4月16日公布，2001年4月30日实施 法释〔2001〕14号 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就
-
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知--杭州劳动律师
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一
-
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 十届全国人大常委会2007年12月29日通过和公布，2008年5月1日施行 中华人民共和国主席令 第80号 第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
-
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 2008年2月15日公布和施行 中华人民共和国人事部令 第9号 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。 第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”
-
仲裁庭处理劳动争议在多长时间内结束
根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第34条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议的时效分别是：（1）对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件，其处理时效按《劳动法》第82条规定的“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。”这
-
劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，向法院起诉，可否将仲裁委员会视为被告
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法[经]复[1988]50号）规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议