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工伤认定流程、工亡赔偿标准、工伤认定29条规则
工伤认定流程及1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则 工伤认定流程 一、需在什么期限内提出工伤认定申请 （一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
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2020年浙江省单位从业人员年平均工资统计公报
2020年浙江省单位从业人员年平均工资统计公报 2020年,浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，扣除价格因素增长6.5%；私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元，扣除价格因素增长4.9%。 2020年非私营和私营单位从业人员分行业年平均工资 单位：元 行 业 非私营
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布2021年度全省人民生活等相关统计数据公报
2021年2月11日，浙江省统计局、国家统计局浙江调查总队公布2021年度全省人民生活等相关统计数据公报，其中包括最为关注的人均可支配收入和人均生活消费支持。 2021年，浙江省全体居民人均可支配收入57541元，比上年增加5144元，名义增长9.8%，仅次于上海和北京之后，排在第三位，比排在第四位的江苏高
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劳务派遣的纠纷怎么处理?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。 对内
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劳务派遣合同纠纷案件的审理思路和裁判要点
最高人民法院印发《最高人民法院司法责任制实施意见（试行）》（以下简称《实施意见》），自 2017 年 8 月 1 日起施行。意见规定： 为进一步统一裁判尺度，《实施意见》新创设了类案与关联案件检索机制，明确承办法官在审理案件时，应当依托办案平台、档案系统、中国裁判文书网、法信、智审等，
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《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》
为了贯彻《全国人大常委会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》，进一步规范劳务派遣，我部研究起草了《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见： （一）登陆中国政府法制信息网（网址：http://www.chinalaw.gov.cn），进入首页左侧
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劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理?
劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理 针对现实生活中经常出现的劳务派遣情形，最高人民法院就此问题出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条就是专门针对这种情形的具体处理办法。以此来为劳动者正确维护自身合法权益提供相应的法律依据。 劳动力派遣合同涉及两个法律关系
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劳务派遣员工受伤，用工单位担要担责连带责任?
因工受伤，在日常工作中十分常见，近日，有位网友就十分烦恼，事情是这样的。“他是一间公司的负责人，由于企业招聘难，所以就与劳务派遣公司合作，让派遣公司派遣员工到公司上班，在前天，有一们员工在工作期间受伤了，按照了解，派遣工是派遣单位的人，发生工伤理应由派遣公司负责，但是
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2022年最新一次性工亡补助金全国统一标准变更为：948240元
2022年最新一次性工亡补助金全国统一标准变更为：948240元 根据2022年1月17日上午10点根据国家统计局公布的最新统计数据， 2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元 杭州市拱墅区劳动法律咨询律师电话详情如下： 2022年1月17日上午10点，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。 一、居民
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杭州市（地区）劳动人事争议仲裁委员会联系电话和地址
杭州市（地区）劳动人事争议仲裁委员会联系电话和地址 地址：杭州市中河中路242号6楼 联系电话：0571-87258523 杭州市上城区劳动人事争议仲裁院 地址：杭州市上城区缸儿巷15号 联系电话：0571-87818803 下城区劳动人事争议仲裁院 地址：下城区白石巷256号 联系电话：0571-86552921 杭州市江干区劳动人事争议仲