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离职后诋毁原公司担侵权责还要赔偿
2015年4月，市民姚某进入某装饰公司担任设计员一职，入职时签订的劳动合同期限为期一年。但几个月后，姚某因与该装饰公司在工作中发生矛盾而离职，并随后在微博以及微信中发布了一篇离职感想，内容包括列出公司的种种罪状，指责某些部门就是一群傻子等一些言辞比较激烈的词句。姚某的朋友圈人
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因第三人造成雇员人身损害的赔偿责任？
因雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以分别请求雇主和第三人承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人也可以请求雇主和第三人共同承担赔偿责任。 案情 原告赵某受雇于被告闫某。2014年11月3日，原告驾驶挂靠于被告河南省永城市某运输有限公司的货
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赌场雇员猝死，雇主应否担责？
2015年5月，海南省昌江县某村橡胶林内，众赌徒闻听警笛声响起，四散忙于藏匿，赌场雇员杨某在藏匿的过程中因情绪激动导致冠心病发作猝死。杨某的继承人认为“赌头”吴某与杨某存在雇佣关系，于是将吴某起诉至法院要求赔偿损失。2016年6月3日，昌江县法院审理了该起赌场雇员死亡的损害赔偿案件。
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杭州市下城区劳动人事争议仲裁委员会管辖范围和地址电话
4、杭州市下城区劳动人事争议仲裁委员会 常设地址：杭州市下城区白石巷256号四楼401、402 室 邮政编码：310004 联系电话：85230378 管辖范围：杭州市下城区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议 5、杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会 常设地址：杭州市西湖区文三西路18号西湖财政大楼六楼609室 邮政
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杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会联系地址和电话号码
杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会 常设地址：杭州市上城区光复路100号 邮政编码：310001 联系电话：0571-87818803 管辖范围：杭州市上城区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议
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浙江省劳动人事争议仲裁委员会联系地址和电话号码
浙江省劳动人事争议仲裁委员会 常设地址：杭州市西湖区古翠路50号五楼 邮政编码：310013 咨询联系电话：0571--85119566 管辖范围：浙江省劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件： （一）杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区、富阳区）的中央、省属和部队属机关、事业单位、社会团体及其所属单位与
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杭州市劳动人事争议仲裁院 新办公地址和联系电话号码
杭州市劳动人事争议仲裁院 新办公地址和联系电话号码 搬迁新地址：杭州市人力社保综合大楼2号楼（杭州市中河中路242号）。 仲裁庭区域为２楼，办公区域为６楼。办公新址邮编：310003 咨询联系电话：0571-87258530 管辖范围：杭州市劳动人事争议仲裁委员会负责管辖以下案件： （一）杭州市区范围内（不
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杭州市就业管理服务局新地址和联系电话号码
杭州市就业管理服务局新地址和联系电话号码 新的办公场所（位于杭海路237号的专业技能人员交流服务处和创业指导处也一并迁至新的办公地址）， 具体地址：上城区中河中路238号杭州市人力社保综合大楼1号楼（原九洲宾馆）。 咨询联系电话：0571-87258567/87258569
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年假未休完，如何要求单位折算工资发放？
《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”这一条款表明以下两层意思： 1)年休假使用不
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新单位工作不满1年能否享受年休假?
林某于2013年2月16日至同年12月30日在甲公司任销售部经理，双方签订了为期３年的劳动合同。2013年12月30日，林某提出解除劳动关系。林某的社保查询记录显示其参加工作日期为1992年11月，截至2012年末其养老保险累计缴费年限14年11个月。2014年4月24日，林某申诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，要求甲公司