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最高人民法院关于优化法治环境促进民营经济发展壮大的指导意见 法发〔
最高人民法院关于优化法治环境促进民营经济发展壮大的指导意见 法发〔2023〕15号
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浙江省直住房公积金中心关于调整住房公积金最低缴存基数的通知（2024年）
浙江省直住房公积金中心关于调整住房公积金最低缴存基数的通知（2024年）
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男职工在妻子生育子女后依法享受护理假
男职工在妻子生育子女后依法享受护理假
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研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任
研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任
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劳动者的配偶投资、经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业
劳动者的配偶投资、经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为
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竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权
竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权
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劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权
劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权
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用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系
用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系
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劳动人事争议典型案例
目 录 案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同 案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费 案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实 案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费 案例5.用人单位未与劳动者
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关于达到法定退休年龄人员的用工认定
关于达到法定退休年龄人员的用工认定 【劳动争议司法解释一 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人