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下班后因救溺水同事身亡 劳动保障部门称不属工伤
下班后因救溺水同事身亡 劳动保障部门称不属工伤 南阳判定见义勇为遇难职工属工伤 职工李东下班后因救溺水同事身亡，当地劳动保障行政部门认为其行为不属于工伤，李东家人遂起诉至法院。日前，河南省南阳市中级人民法院依法作出二审判决，认定李东应视同工伤。 2008年6月，南阳市一公司职工李
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劳动合同解除和终止的34种情形
《劳动合同法》明确规定了劳动合同解除和终止的具体情形，但是在实践中，对此仍有许多模糊甚至错误的认识。笔者通过本文对劳动合同解除和终止的情形稍加整理，供大家参考，如有不当之处，望指正。 劳动合同的解除和劳动合同的终止是两个性质不同的概念。 劳动合同解除是指劳动合同在订立以后
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哪些情形劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
（一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形？
具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通知劳动者： （1）劳动者患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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用人单位解除劳动合同有几种法定情形？
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 （1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
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关于发布2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资的通知
浙江省人力资源和社会保障厅文件
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关于发布2010年度杭州市区全社会在岗职工平均工资的通知
杭州市劳动和社会保障局文件
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关于发布2010年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资的通知
浙江省人力资源和社会保障厅文件
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浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知浙政发[2011]16号
浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
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问：2010年浙江省全社会单位在岗职工平均工资是多少？
答：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2010年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发[2011]142号），确认2010年含私营经济单位的我省全社会单位在岗职工平均工资为30650元。