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劳动合同到期，这些“续签”认识不能有
岁尾年初，往往是续签劳动合同的高峰期，不过，在劳动合同的续签上，很多人还存在着种种认识误区。 误区一:劳动关系自然延续就等于续签? 王某在某化肥厂做操作手，年终合同到期，他与单位结算了工资就回农村老家过年。过完年后，他又回到了这个化肥厂，岗位、工资照旧，一切都按原来的合同履
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单位不支付竞业经济补偿 职工不受约束可自由择业?
向先生研究生毕业后，受聘于一酿酒厂在开发部工作，上岗前他与厂方签订了保密和竞业限制协议。因该厂规模小条件差，没有发展空间，干了一年多他就不干了。劳动合同终止后他严格遵守竞业限制条款，在协议约定的竞业限制期间，拒绝了很多学友的介绍，没有到与工厂有竞争关系的单位去就职，一直
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职工工伤需要治疗的，工伤保险有什么医疗待遇？
咨询：职工工伤需要治疗的，工伤保险有什么医疗待遇？ 解答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤
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聘书也可以视为劳动合同
问:去年我被单位聘用且发了聘书。现在单位领导调整,新任领导说聘书不是合同,在聘期未到的情况下,解除了我的工作。请问单位发的聘书是否可以认定为劳动合同? 答:聘用合同是劳动合同的一种,其主要内容包括聘用人员的职责、待遇、聘用期限等。你已受聘在该单位工作,领取工资,且聘书已注明了聘用期
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建筑发包方与承包方雇工工伤劳动争议案件律师上诉状
劳动争议案件起诉书 起诉书 原告：XX公司，住所地：XX ，法定代表人：XX 联系电话：XXXXXXX 被告：李X，男，19XX年XX 月X 日出生，XX街XX号，联系电话：XXXXXXXX 住址：XXXXX 第三人：高XX，男，身份证号：XXXXXXX ，住址：北京市XXX街XX号，联系电话：XXXXXXXX 诉讼请求： 1、请求确认原告与被告不存在劳动合同关系
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拿不到工资可告工程发包人
政策解读 拿不到工可告工程发包人 年底将至，农民工辛辛苦苦在工地上干了一年，能不能拿到工钱回家过年？最高人民法院近日出台的一个司法解释，给民工讨工钱提供了法律武器。该司法解释明确规定，参与完成工程建设的农民工，如果没有按时拿到工资，可以直接起诉这项工程的发包人，法院也可以
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建筑施工单位将工程发包给不具备用工
建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者与哪一方主体之间存在劳动关系? 一、案情 2006年5月31日，佳美涂料装饰服务部（下称佳美服务部）作为承包方与某城市投资发展公司签订了《秦丰园东区涂料工程施工合同》。2006你那9月20日，佳美服务部经营者赵某与范某签
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承包方不具备用工主体的，发包方是否可以作为用人单位？
【案情】 某建筑工程公司与李某签订一份《某某住宅小区施工路面承包合同》，由李某召集工人施工，领款由李某制定工资表后统一发放，李某没有合法的工商登记。黄某是李某聘用的工人。后来由于李某将部分工资擅自用于他处，无法支付工资，某建筑公司经李某同意直接支付了部分工资给工人。工程
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劳务分包相关问题及适用法律法规摘要
劳务分包相关问题及适用法律法规摘要 国家法律法规对建设工程施工有禁止转包、限制分包的强制性规定，但从近几年来在对劳务承包方管理效果看，还存在一些问题。在项目管理中，既用工合法，又能在发生劳务纠纷时避免损失，这是近年来建筑行业在项目管理上面临的难题。近几年来因劳务纠纷发生
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怠于审查用工主体资格造成损害 发包方理应赔偿
近日，我院审理了一起工伤事故损害赔偿纠纷案件。企业将工程发包给不具备施工资质的个人，造成实际施工人受伤，企业承担了工伤损害赔偿责任。 2009年3月，某蔬菜公司与个体包工头雷某签订保温库安装协议，雷某遂组织农民工刘某等人进行施工。2009年6月7日，刘某在冷库库顶工作时坠落受伤，造成双